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MBTI 是什麼？
麥爾碧瑞斯性格類型指標 (MBTI) 是世界上應用最廣泛的性格類型指標，每年有二百多萬人接受這種測評。它是一個能使您深入瞭解自己和他人的優秀工具。這種工具解釋如何觀察和描述人與人之間的差別。它能在建立更好的人際關係、建立有效的團隊動力和;土發展您的領導風格方面，為您提供非常清楚和明確的建議。因此，MBTI是高級管理培訓師、領導能力輔導師和職業顧問的必然選擇。使用MBTI來評測和描述人於獲取資訊、做出決定，和生活態度方面的傾向。提供了分析人為何相似和相異的簡單方法。讓人瞭解自己的優勢，並重視和尊重他人為天賦差異。

MBTI 的由來？
MBTI 工具能幫助確定一個人在以下四組二分法中的傾向。一個人可能會傾向於：
E外向 - 傾向於從與別人的互動和行動之中取得動力。
I內向 - 傾向於從反思自己的想法、記憶和感受之中取得動力。
S實感 - 喜歡專注於通過5感獲得的資訊及其實際應用。
N直覺 - 傾向於關注模、聯繫和可能的含義。
T思考 - 喜歡根據邏輯和對因果關係的客觀分析來做決定。
F情感 - 傾向於根據價值觀作決定，考慮什麼對人重要。
J判斷 - 喜歡有計劃有條理的生活方式，喜歡事情井井有條。
P認知 - 喜歡有靈活性和即興的方式，喜歡事具選擇性。
這些傾向的各種組合產生出16種＂類型＂，每一種性格都與一套獨特的行為特徵和價值互相聯繫，為領導和團隊發展，提供了一個很好的出發點。

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